Que vous soyez employeur ou salarié, votre avocat vous conseille, vous assiste, vous défend, 

• Dès l’origine des relations de travail (rédaction du contrat de travail, interprétation et application de la réglementation du travail, des conventions collectives et accords collectifs, ...),

 

• En cours de contrat de travail, en cas de modification du contrat de travail, de rupture conventionnelle, de procédure disciplinaire (blâme, avertissement, mise à pied, ...),

 

• En cas de conflits naissant de la rupture du contrat de travail : 

  • résiliation judiciaire, 

  • convocation à l’entretien préalable au licenciement, 

  • rédaction de la lettre de notification du licenciement (faute lourde, grave, motif réel et sérieux, motif économique), 

  • procédure de licenciement pour motif économique, individuel ou collectif. 

• En cas d’accident du travail, de faute inexcusable.